Há poucos dias um grupo de “caçadores-de-tesouro” encontrou um navio espanhol naufragado no oceano atlântico há mais de 200 anos. Como se a descoberta já não fosse fascinante o suficiente, o navio espanhol carregava consigo um tesouro esquecido de mais de R$ 1 bilhão.

Este tesouro esteve escondido no fundo do mar durante todo esse tempo, e foi necessário muito estudo, pesquisa e tecnologia para que pudesse ser encontrado. Mas, e se existisse um tesouro escondido bem perto de você, quem sabe dentro da sua própria empresa? Você conseguiria encontrá-lo? Conseguiria recuperá-lo?

Penso que muitas empresas deixam de ganhar fortunas e fazer bons negócios porque não conseguem encontrar tesouros que estão bem abaixo do seu nariz.

Especialmente na área de tecnologia de informação, percebo que muitas empresas estão sentadas em cima de grandes tesouros, mas são incapazes de enxergá-los, seja porque estão ocupadas demais com outras atividades e negócios, ou porque estão acomodadas demais para levantar e olhar ao seu redor.

Em uma época onde startups milionárias são criadas por 1 ou 2 programadores, trancados em seus quartos, vestindo seus pijamas e embalados por altas doses de cafeína; eu me pergunto quantas boas idéias, quantos tesouros escondidos existem dentro das cabeças de uma equipe de 10, 20, 50 ou 100 colaboradores de uma fábrica de software, ou uma agência web?

Mas como saber? Como descobrir uma idéia milionária em meio aos funcionários de uma empesa?

Bem, a primeira coisa que deve ser levada em consideração é: (quase) ninguém que possua uma idéia milionária vai para o meio da praça pública anunciá-la para qualquer um ouvir. Faz mais sentido que você procure apenas as pessoas certas, que possam ajudar você a viabilizar sua idéia e transformá-la de fato em realidade.

O meu ponto aqui é o seguinte: a própria empresa pode ser esta “pessoa certa”.

Acredito que se as empresas estivessem dispostas a fazer parcerias com seus próprios funcionários, ambos poderiam se beneficiar até mais do que na relação “Empregado/Empregador”.

Penso que com o estímulo correto, muitas idéias inovadoras e bons projetos poderiam surgir dentro de ambientes como os citados acima (Fábricas software, agências web, etc), e isto não é difícil de fazer. Basta vontade, capacidade de ouvir e visão.